ペット用低刺激シャンプーならZOIC

ペット用低刺激シャンプーならZOIC

Written in English

トリミング プロ

事業内容

当社の事業内容をご紹介いたします。

事業コンセプト

「ペット業界随一の安全・安心・信頼を一人でも多くのお客様に少しでも早くお届けする」をモットーとし、 国内ペットケア市場に留まらず、国内外のペット総産業市場をフィールドにしたグローバルな事業展開に挑戦し続ける。

 

文字通り、「商品【モノ】だけを売るのではなく、ヒトの化粧品基準での商品づくりにおける高い“安全性”と30年の歴史、及び専門集団によるサポート力に対する“安心感”、そしてその“安全”と“安心”による“信頼”という【コト】をお届けする」ことが結果、我々が提供する商品・サービスの購入につながると確信し、その【コト】を一人でも多く、少しでも早くお届けする為のあらゆる政策を実施することを目的に、国内だけではなく海外にまでグローバルに展開すること。その事業は、現メイン市場であるシャンプーの販売というケアマーケットに留まらずペットの総産業市場という大きなフィールドで展開することを唱っています。最終的に“ケア商品の販売会社から「ペットの総合サポートメーカー」と呼ばれるようになりたい”と想っています。

 

事業内容

グループ企業「中野製薬株式会社」の開発・製造するペット用の専用商品ブランド「ZOIC」の総販売元であり、その他ペット業界にお役立ち提案のできる商品やサービスの独自開発と販売を行い、直接又は代理店様を通じ全国(海外含む)のトリミングサロン・専門小売店・動物病院様等へご提案、販売をしています。

 

当社のメインブランド「ZOIC」について

60年の歴史を持つ(21019時点)人用(美容室専用)化粧品の製造・販売メーカー「中野製薬株式会社」が、30年前に人用化粧品の開発ノウハウを駆使し、人用化粧品基準(薬事法)でペット専用に開発した愛犬・愛猫用シャンプー・コンディショナー等のブランドです。ペット専門店(トリミングサロン等)でのシェアNO.1と自負しています。

 

組織図

中野製薬株式会社について

中野製薬株式会社、中野製薬製造株式会社、株式会社ハートランドの3社からなる株式会社NAKANOホールディングスグループ。
中野製薬株式会社は、その母体であり、美容室様をメインユーザーとし、シャンプー、リンス、トリートメント、ヘアスタイリング料、パーマ液、ヘアカラー、育毛剤等の頭髪化粧品、 医薬部外品の製造と販売を行っている企業です。社名に付く「製薬」は、創業当時粗悪品の多かった化粧品業界にあって、創業者・中野 孝一が『化粧品であっても医薬品を作るのと同じように真摯な気持ちで、化学者の良心に恥じない商品を作りたい』という熱い想いを込めて命名したものです。
そしてこの創業者の精神は、時代は移っても今でもグループ社員の中に息づいています。

 

企業理念

社是:「美を創造し、世界の人々に貢献する」
グループ共通の社是となります。言葉通り、我々が開発・販売する商品を通じ、人々の生活を心から豊かにする「美」を創造し提供することにより、国内はもとより、世界の人々の「幸せ」に貢献したいという想いです。

 

 

使命感

「業界のステージアップを牽引する」という“高い志”で・・・・
我々、ハートランドの社員は、仕事を通じて、単にペットと飼い主様の幸せ、業界の繁栄に貢献すると言う事に留まらず、まだまだ低いレベルに見られがちなペット業界を、あらゆる側面をランクアップし、ヒトの基準(化粧品レベル)以上にステージアップしてゆく事を使命として取り組んでいます。 

 ハートランドだからこそできること。
 ハートランドだからこそしなければならないこと。
 ハートランドにしかできないこと。
にチャレンジし、「さすがハートランド、やっぱりハートランドだね」と言っていただけるよう取り組んでいます。

 

※「ハートランドクレド」の存在
社是や事業コンセプト、行動指針などをまとめた「クレド」を作成しています。社員全員が常時携帯し、常にそれを判断の基準として行動できるよう取り組んでいます。

 

行動指針10ヶ条

ナカノグループには自分たちの考え方や行動を律し、常に正しい方向に向いているかを確認する“羅針盤”があります。それが『行動指針10ヶ条』です。 「一流とは当為なり」という言葉があります。当たり前のことが、当たり前にできることこそが一流の証であるという意味ですが、逆説的に言えば、それほどまでに「当り前」のことを「当り前」に実行することは難しいと言えるでしょう。 私たちが行動指針に掲げる10ヶ条も、決して実行が難しいことではなく、全てが至極当たり前のことばかりです。しかし、実際にはそれが容易にできないのが人の常です。 当たり前のことが当たり前にできるように、『行動指針10ヶ条』を羅針盤として掲げて、私たちはビッグカンパニーではなくても、一流=エクセレントカンパニーを目指したいと考えています。

 

 

行動指針

  • 1.Being excited to excite others
  •   私のわくドキでみんなをわくドキさせよう
  • 2.Taking on new challenges
  •   全ての仕事にプラス1のチャレンジをしよう
  • 3.Improving continuously through SENSE-DESIGN-TRUST
  •   センス、デザイン、トラストへの意識をもとう
  • 4.Focusing on customer viewpoint and satisfaction
  •   いかなる時もお客様中心で考えよう
  • 5.Clarifying principles and objectives
  •   仕事の本質、目的を明確にし、アウトプットの精度を高めよう
  • 6.Aiming for professional excellence
  •   プロ意識をもち能動的に行動しよう
  • 7.Maintaining respect and consideration of others
  •   感謝の気持ちを忘れず、互いに尊重する文化を築こう
  • 8.Leading with integrity
  •   正しいことに従う心をもとう
  • 9.Embracing globalization and diversification
  •   グローバル化による多様な価値観を味方にしよう
  • 10.Deciding for now
  •   過去の判断にとらわれず、その時に最適な判断をしよう

ハートランド「幹部心得」

私たちは幹部として、自ら率先垂範する事により部下の見本となり、引っ張ってゆきます。

幹部心得8則

  1. 常に方針に基づいた判断・指示・行動を徹底します。
  2. 何事も期日を明確にして取り組みます。
  3. 問題の先送りをしません。
  4. 何事も的確で具体的な指示を致します。
  5. 必ずWチェックを行います。
  6. 言いっぱなしにしません。必ず確認をします。
  7. 部下が意欲をもって働きやすい環境を作る事に注力します。
  8. 部下の行為に対して責任を取ります。

ハートランド「社員心得」

私たちは、全員が同じ目標を共有し、切磋琢磨し、永続的な成長を勝ち取ることを誓います。

社員心得10則

  • 相手の立場になって考え行動します。
  • 常に目的を意識します。
  • 数字に執着心をもって取り組みます。
  • 出来ない理由を並べるのではなく、まず出来る方法を考えます。
  • 何事にも興味を持ち「何故」を常に考えます。
  • 自ら進んで仕事を創り出します。
  • チームの必要とする行動を優先します。
  • 市場の新鮮な情報を収集し、タイムリーに報告します。
  • 礼儀(挨拶・言葉遣い・時間厳守・約束履行)を重んじます。
  • 自信と誇りを持って仕事に取り組みます。

ページの上部へ戻る