ペット用低刺激シャンプーならZOIC

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トリミング プロ

採用情報

※大変申し訳ございませんが、現在募集は行っておりません。※

当社が求める人材像

これからのビジネスは、決まったことを卒無くこなすだけでは、何の役にも立ちません。
我々にはペットケア市場のトップシェアを獲得してきた自負があります。しかし、今以上に成長するためには現状を打破し、新しい事へのチャレンジを怖れない若い力が必要であると考えています。その為には、現状の国内マーケットだけではなく、新しいマーケットや流通、そして無限に広がる海外マーケットにも積極的な展開を図ってゆきたいと考えています。未開拓な分野へチャレンジするには、「自分で考え、そして行動できる」人材が必要であると思っています。
自分の中に眠る新しい可能性を引き出し成長したいと願う方、自分が持っているスキルを目一杯活かしたいと思っている方、一緒に夢を追いませんか!20名弱の小さな会社ですが、だからこそ貴君の力を目一杯発揮できるフィールドがあります。

ペット シャンプー

組織

営業部(代理店・直販・海外)

  
企画開発部

 

管理事務

                 
合計18名(内女性4名)正社員のみ

仕事内容

営業部

直接、または代理店様を通じ全国のトリミングサロン、専門小売店、動物病院様の繁栄を目的に様々な提案・サポートを行い、結果としてハートランドの商品を導入してゆく事が主な業務となります。

海外においては、輸出国の開拓・輸出業務全般・海外代理店のサポートによる商品の普及が仕事となります。現在は韓国・台湾・中国・オーストラリアに代理店があります。

<2F 営業部 企画開発>

※2Fフロアは、「ノンテリトリアルオフィス」・・・決まった席はありません。その日の気分で!または必要なメンバーで集合して・・など、自由に席を自分たちの意思で決められます。これは毎日を刺激的に!そして自由な発想のもと仕事を楽しんでほしいとの想いからです。何より、ほとんどの仕事はパソコン・スマホがあればできちゃいます!各営業パーソンには個人ロッカー1つ。荷物は少ないに限ります!

 

企画開発

ペット業界にお役に立てる新しい商品やサービスを開発し、新たなマーケットや流通を開拓してゆく事が主な仕事内容となります。
※2Fフロアで勤務です。

管理事務

営業・企画開発支援部として「販売管理」・「経理」・「総務」が一体となり会社をスムースに運営・サポートすることが主な仕事となります。

※1Fフロアの事務スペースで勤務です。

 

                    

 <1F管理事務>

働き方について

今最も取り組んでいるのは“生産性を上げる”こと。「ダラダラしない。メリハリをつける。集中する」を合言葉に、今まで10の時間をかけてやってきたことを7の時間で・・同じ時間なら120%の仕事を・・・時間を短縮しながら、今まで以上の業績を確保・伸長させる。長い間働いて実績を確保するよりずっと難しいミッションにチャレンジしています。
事務系の生産性アップは、如何にミスなく日々の業務をスピードアップし+アルファの仕事を付加できるかにチャレンジし、営業は、如何に効率よく商談成功の確立を高められるかにチャレンジしています。世の中の環境は我々の想像をはるかに超えるスピードで変化しています。まだまだ道半ばですが、その体制作り・環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

休憩コーナー 3Fミーテングルーム

●就業時間
9:00~17:30 休憩60分
※フレックスタイム制度あります。
業務の都合にあわせ、長時間連続労働とならないよう環境を整えています。
※集中タイムの設定:声をかけられたくない。集中して仕事をしたい。と言う時には、2時間までの「集中タイム宣言」をして、部屋に籠って仕事に集中できる制度を実施しています。

●休日
年間休日日数 120日 
土日祝 完全週休二日制です。
※営業職は、業務(お得意先様)の都合で休日に出勤してもらう事もありますが、振り替休日の取得率は100%です。
※有給:6ヶ月経過後の有給日数は10日となります。 
※年末年始、GW、夏期休暇あり
※特別有給休暇制度あり
※介護休暇・看護休暇・育児休暇・産前産後休暇制度(実績あり)

●成果と報酬について
年2回の賞与時と年1回の昇給時には、社長との個人面談を実施し、自分の仕事に対する評価、取り組み、目標について共通の認識を持てるよう図っています。納得して仕事にあたる。大事なことだと思っています。
 ※昇給:定期昇給あり、ベア実績あり
 ※賞与:年2回(業績により決算賞与があります。)

●定年制(60歳)あり。再雇用制度あり(65歳まで)
●就業規則あり
●備考
その他の福利厚生として
・海外旅行実績あり(2019インドネシア・2017ベトナム・2014北海道・2013グアム等)
※時々で家族参加あり
・グループ商品の社販制度あり
・ノートパソコン購入補助、携帯電話補助あり
・慶弔見舞金規定、退職金規定あり
・社員の成長支援として資格取得、及び教育講座受講援助規定あり
・個人番号、特定個人情報管理規定等整備
・永年勤続表彰規定、社員表彰制度あり
・セクシャルハラスメント防止に関する規定
等を整備しています。

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