COMPANY PROFILE会社概要

社名株式会社ハートランド
資本金3,000万円
代表者代表取締役社長 𠮷本 裕行
設立1991年1月
本社〒607-8451 京都市山科区厨子奥若林町70-2
TEL:075-594-3773 FAX:075-502-3005
事業内容グループ企業「中野製薬株式会社」の開発・製造するペット用の専用商品ブランド「ZOIC」の総販売元であり、その他ペット業界にお役立ち提案のできる商品やサービスの独自開発と販売を行い、直接又は代理店様を通じ全国(海外含む)のトリミングサロン・専門小売店・動物病院様等へご提案、販売をしています。
グループ会社 中野製薬株式会社
本社
〒607-8141
京都市山科区東野北井ノ上町6番地の20
TEL:075-581-1191(代)
http://www.nakano-seiyaku.co.jp

中野製薬製造株式会社
本店
〒607-8141
京都市山科区東野北井ノ上町6番地の2
草津工場
〒525-0063
滋賀県草津市南山田町63番地の1
TEL:077-567-4800(代)

当社の仕事内容

営業部

全国のトリミングサロン・専門店・動物病院様の経営サポート

直接、または代理店様を通じ全国のトリミングサロン、専門小売店、動物病院様の繁栄を目的に様々な提案・サポートを行い、結果としてハートランドの商品を導入してゆくことが主な業務となります。

海外においては、輸出国の開拓・輸出業務全般・海外代理店のサポートによる商品の普及が仕事となります。

現在は韓国・台湾・中国・オーストラリアに代理店があります。

2Fフロアは、「ノンテリトリアルオフィス」
決まった席はありません。その日の気分で!または必要なメンバーで集合して…など、自由に席を自分たちの意思で決められます。これは毎日を刺激的に!そして自由な発想のもと仕事を楽しんでほしいとの想いからです。何より、ほとんどの仕事はパソコン・スマホがあればできちゃいます!各営業パーソンには個人ロッカー1つ。荷物は少ないに限ります!
営業部

企画開発

商品ブランディング、デジタルマーケティング

ペットに関わる全ての人々のお役に立つべく、商品の販売促進、ブランディング、市場調査、分析、企画立案及び広報活動を行っています。

現在デジタルマーケティングに力を注ぐ為に各種コンテンツの充実を図っています。

企画開発

新事業開発

ペット業界の課題を解決し、新しい可能性を開拓する

ペット業界の様々な課題を解決するべく、新しい事業の可能性を探り、立ち上げから発展を目指しています。同時に新商品の開発を行っております。

新事業開発

管理事務

信頼と安心の社内環境を整える

管理事務は会社の下支え部署です。主な業務は、総務、経理、販売管理、営業支援、物流です。お客様に安全と信頼を届けること、そして社員が健康で働きやすい環境を整えている部署です。また、SDGsへの取組みも積極的に行っております。

管理事務

働き方について

生産性を上げて、より豊かな人生の環境づくりを

今最も取り組んでいるのは“生産性を上げる”こと。

「ダラダラしない。メリハリをつける。集中する」を合言葉に、今まで10の時間をかけてやってきたことを7の時間で…同じ時間なら120%の仕事を…時間を短縮しながら、今まで以上の業績を確保・伸長させる。

長い間働いて実績を確保するよりずっと難しいミッションにチャレンジしています。

事務系の生産性アップは、如何にミスなく日々の業務をスピードアップし+アルファの仕事を付加できるかにチャレンジし、営業は、如何に効率よく商談成功の確率を高められるかにチャレンジしています。

世の中の環境は我々の想像をはるかに超えるスピードで変化しています。まだまだ道半ばですが、その体制作り・環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

生産性を上げて、より豊かな人生の環境づくりを
3F 休憩スペース
ミーティングルーム

●就業時間

9:00~17:30 休憩60分
※フレックスタイム制度あります。
業務の都合にあわせ、長時間連続労働とならないよう環境を整えています。
※集中タイムの設定:声をかけられたくない。集中して仕事をしたい。と言う時には、2時間までの「集中タイム宣言」をして、部屋に籠って仕事に集中できる制度を実施しています。

●休日

年間休日日数 125日 ※昨年度
土日祝 完全週休二日制です。
※営業職は、業務(お得意先様)の都合で休日に出勤してもらう事もありますが、振り替休日の取得率は100%です。
※有給:6ヶ月経過後の有給日数は10日となります。
※年末年始、GW、夏期休暇あり
※特別有給休暇制度あり
※介護休暇・看護休暇・育児休暇・産前産後休暇制度(実績あり)

●成果と報酬について

年2回の賞与時と年1回の昇給時には、社長との個人面談を実施し、自分の仕事に対する評価、取り組み、目標について共通の認識を持てるよう図っています。納得して仕事にあたる。大事なことだと思っています。
 ※昇給:定期昇給あり、ベア実績あり
 ※賞与:年2回(業績により決算賞与があります。)

●定年制(60歳)あり。再雇用制度あり(65歳まで)

●就業規則あり

●備考

その他の福利厚生として
・海外旅行実績あり(2019インドネシア・2017ベトナム・2014北海道・2013グアム等)
※時々で家族参加あり
・グループ商品の社販制度あり
・ノートパソコン購入補助、携帯電話補助あり
・慶弔見舞金規定、退職金規定あり
・社員の成長支援として資格取得、及び教育講座受講援助規定あり
・個人番号、特定個人情報管理規定等整備
・永年勤続表彰規定、社員表彰制度あり
・セクシャルハラスメント防止に関する規定
等を整備しています。

ACCESS

JR西日本 山科駅または
地下鉄東西線山科駅より徒歩15分

〒607-8451 京都市山科区厨子奥若林町70-2
TEL:075-594-3773

地図を印刷する

株式会社ハートランド 社内風景1
株式会社ハートランド 社内風景2