ペットサロン勤務経験者しか募集していない！？
トリマーとして働きたいと考えている方の中には、「未経験では採用されないのでは？」と不安に思う方も多いかもしれません。実際、多くのトリマー求人では「経験者優遇」「経験者のみ」といった応募条件が記載されていることが多いです。しかし、それだけで応募を諦めてしまうのは少しもったいないかもしれません。
ペットサロンの求人はなぜ経験者が優遇されるのか？
採用担当者が経験者を求める背景には、以下のような理由があります。
・退職者の補充のため
既存スタッフが退職することで即戦力となる人財をすぐに採用しなければならない状況。
・業務拡大・新店舗の出店
新しい店舗をオープンする際に、スムーズに業務を回すため経験者を求める。
・未経験者の指導にかかる負担
未経験者を育成するには時間やコストがかかるため、すぐに現場で活躍できる人を優先する。
これらの理由から、「経験者募集」として求人を出すことが多いのですが、実際に採用担当者にお話を聞いてみると、未経験者でも採用の可能性があるケースも意外と多くあります。
未経験でもトリマーとして採用される可能性はあるのか？
実際に採用担当者とお話してみると、「経験者募集」と書かれていても、次のような理由から未経験者を受け入れているケースがあることが判明しました。
・人柄を重視
技術よりも、動物への愛情や接客スキル、他のスタッフとの協調性などを重視。
・熱意を評価
未経験でも「どうしてもトリマーになりたい！」という求職者の熱意が採用担当者に伝われば、採用される可能性がある。
・店舗の状況
繁忙期ではなく、比較的余裕がある時期であれば、未経験者を受け入れる体制が整っているケースがある。
このように、ペットサロンによっては経験者のみの募集でも、未経験者を受け入れる柔軟な姿勢を持っていることがあります。
まずはお問い合わせや応募することが大切
未経験だからといって最初から諦めるのではなく、積極的にお問い合わせや応募してみることが大切です。実際にお問い合わせや応募する際のポイントとしては、以下の点を意識すると良いでしょう。
履歴書・職務経歴書で熱意を伝える
「なぜトリマーになりたいのか？」「どんな努力をしてきたか？」など、志望動機をしっかり書くことで、採用担当者の目に留まりやすくなります。
面接でのアピールを工夫する
未経験であることを補うために、動物に対する情熱や学ぶ意欲をアピールしましょう。特に「動物関連の仕事に関わっていた経験」や「自主的にトリミングの勉強をしていること」などを伝えると効果的です。
アルバイトや見習いからのスタートも視野に入れる
いきなり正社員が難しくても、アルバイトや見習いとして働くことで経験を積み、将来的に正社員登用を目指すことができます。
求人内容と実際の労働条件をしっかり確認する
求人記事と実際の条件が異なることがないか、面接時に労働条件についてしっかり確認しましょう。特に給与・勤務時間・研修制度などは事前に質問しておくと安心です。
トリマーの知識や技術を事前に身につけておく
トリマーの資格を取得したり、ペットサロンで研修を受けたりすることで、未経験でもスムーズに仕事を始められるようになります。
頑張るあなたを応援しています
「経験者募集」と書かれている求人が多いことは事実ですが、実際には未経験者でも採用のチャンスは十分にあります。大切なのは、自分の熱意をしっかり伝え、積極的にチャレンジすることです。
「未経験だから無理かも…」と諦めずに、ぜひ一歩踏み出してみてください。採用担当者も、「本当にトリマーになりたい！」「頑張りたい！」という気持ちを持った方との出会いを楽しみにしています。勇気を出して、お問い合わせや応募をしてみてください。
